云晟新零售商城开发
云晟新零售商城系统开发、云晟新零售系统模式开发、云晟新零售系统软件开发、云晟新零售小程序开发。
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欲要打破互联网的发展边界,必然需要打破以往消费互联网时代以「中心化」为主导的发展模式,转而通过「去中心化」的方式来激活系统和中心里每一个个体的活力,释放每一个个体的潜能,从而打破发展的天窗,实现新的发展的突破。如果对产业互联网的发展有一个确切的定义的话,打破以往的「中心化」的发展模式,转而用「去中心化」的模式来找到更大的想象空间,重启个体活力,无疑是一个重要方面。
云晟推行的奖金制度:
一、门槛
1.VIP:客户下单1套产品,只需花686元,1***润100元,复购价586元;
2.区代:客户一次性下单5套产品(任选),需要3430元,1***润160元,复购价526元;
3.县代:一次性拿15套产品(任选),需要10290元,1***润220元,复购价466元(VIP和区代上县代需要累计业绩50盒)。
二、推荐奖
1.VIP分享一个VIP,奖励100元,分享一个区代奖励500元(VIP不具备分享县代的资格);
2.区代分享一个VIP,奖励160元,分享一个区代奖励800元,分享一个县代奖励2400元;
3.县代分享一个VIP,奖励220元,分享一个区代奖励1100元,分享一个县代奖励3300元(重点是伞下永远累计,没有时间限制);
4.市代:团队累计180套,复购价406元,市代分享一个VIP奖励280元,分享一个区代奖励1400元,分享一个县代奖励4200元;
5.省代:团队累计600套,复购价346元,省代分享一个VIP奖励340元,分享一个区代奖励1700元,分享一个县代奖励5100元;
6.联创:团队累计1200套,复购价306元,联创分享一个VIP奖励380元,分享一个区代奖励1900元,分享一个县代奖励5700元。
三、上下帮扶奖
从区***始,团队如果出现平级,下拿平级收入的15%,上拿**别收入的15%。
三、联创分红奖
1.团队业绩0到50万,2%分红;
2.团队业绩51到100万,4%分红;
3.团队业绩101到200万,6%分红;
4.团队业绩201到300万,8%分红;
5.团队业在300万以上,10%分红。
四、感恩回馈奖(培育奖)
团队出现联创后,除了有第三项的分红和分红级差外,同时享有第一代联创分红收入的30%,以及第二代联创分红收入的20%。
五、复购奖
秒结奖金收入的10%进入重消积分,90%可以全部提现秒到,10%用来复购产品,复购****算业绩,****算收入。
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