舒艾尔商城系统平台开发

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　　欲要让金融科技的发展获得突破，必然需要跳出以流量为主导的互联网模式，找到金融科技的发展新模式。当互联网玩家们拥抱实体，拥抱产业的大趋势开始衍生与出现，特别是当去平台化，去中心化的发展模式成为越来越多玩家们的新选择，我们同样看到了金融科技的新模式开始衍生和出现。

　　我们来解读一下舒肌之语的代理制度，据悉，舒肌之语推出了多达十几种的福利待遇，宣扬将开启年入千万的计划。

　　除舒艾尔品牌以外，其他的品牌代理均分为合作店、黑金经销商、白金经销商、总经销商、执行董事、城市合伙人、市代七个级别，具体的拿货价格表及门槛如下：

　　而舒艾尔的加盟则分为3680元、7980元旗舰店、3.98万元运营中心和9.8万元的执行董事四个级别，其中五大系列产品的零售价分别为：舒颜修护套3980元、平衡修护套5800元、水光净颜套6980元、时光赋颜修护套6800元、舒润修护套4980元，另外时光赋颜修护套、水光净颜套、舒颜修护套的家居版本均为1980元，

　　除了零售赚取差价，代理的获利途径还有很多。

　　一、直推奖励：执行董事以上开启，第一个直推9.8万元，每个奖励1万元，一直到第四个直推9.8万元，直接奖励5万元。

　　二、批发赚差价：低推高10%买断，**别直接赚差价。其中平级推平级，直推2个可晋升至上一级，享受1/2门槛拿货；低级推**，直推3个可晋升为***别，享受1/2门槛拿货，且累计过程不买断。

　　三、季度分红奖励：执行董事（含以上）可以拿业绩总提成，

　　四、会议完成业绩奖金：由市代享有，会议招商业绩每场达到200万元，奖励2%；达到300万元，奖励3%；达到500万元，奖励5%，前提是当地市代团队人数超过50人才能申请该奖励，且15天内完成回款任务。

　　五、终端裂变营：系统开发吕筱：1852.0778.646微电市代组织50人会议以上可申请当地会议终端爆卡营，按照公司流程进场，现场助力新入经销商回款，有99元、498元、680元、980元四种卡。

　　六、全球分红奖励：完成45天业绩50万元或完成6个直推执行董事即可参与2%全球利润分红。

　　七、年度豪车奖励：总业绩达成送全款豪车。

　　八、补货分成：市代永享其它城市市代推荐合伙人补货业绩的30%，市代若未完成公司季度补货规定的直降为合伙人，连续两个季度未完成补货额度，则取消后续团队业绩累计，业绩直接归为上级领导人。

　　九、产品补贴：市代独享会议特价产品补贴，满50人标准可申请，以实际人数购买体验装，并且可沟通398-698元参会金自行收取。另外，市级经销商可申请开设分公司，年业绩达1000万以上公司补贴20万元货品用于分公司房租，系统开发吕筱：1852.0778.646微电达2000万以上补贴50万元。

　　十、领导冲顶分红奖励：季度完成380万，另外直属业绩完成100万，合伙人拿2%奖励，市代拿3%奖励。除此之外，还有**技术专家下店补贴奖励和免补货政策，

　　如果对金融科技的这样一种全新的发展模式进行一次总结的话，它更多地表现出来的是「去互联网化」的模式。找到这样一种全新发展模式的内在规律与方向，并以此来校正以往金融科技发展的错误方向，或许才能真正将金融科技的发展带入到一个全新的发展阶段。