国优商城模式系统开发

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企业的形象会受到员工素质的影响。若不能将人才放到合适的位置，就很难实现企业效益***大化。企业限于自身的规模和条件，必须对所需要的人才有明确的认识，引进人才要有针对性。企业的竞争说到底是人才的竞争，人作为一种特殊的资源，其重要性越来越明显

据平台推广资料介绍用户购买2000元-50000元的产品可以获得2倍的绿色积分，该绿色积分在释放之后可以提现等额兑换人民币。

然而，绿色积分的释放却有一定的规则，接下来为大家详细介绍：

一、不断地推广新的用户来参与投资购买产品，绿色积分每日释放业绩累计销售额总和1.5‱，封顶1.5%；

二、分享一人购买产品，可享受1代用户绿色积分释放总量的10%奖励，分享二人购买产品，可享受2代用户绿色积分释放总量的5%奖励，分享三人购买产品，可享受3代用户绿色积分释放总量的3%奖励，分享四人购买产品，可享受4代用户绿色积分释放总量的2%奖励，分享五人购买产品，可享受5代用户绿色积分释放总量的1%奖励；

三、团队中两个小团队都达到一定业绩可以获得全网新增业绩不同百分比的绿色积分释放（5万—5000万业绩分别享受5%—0.5%，同级别用户平分）；

四、直推中两个小团队都达到150万-5000万业绩且达标人数达标，均可获得80平-500平的实体特卖店，同时释放该店40%利润的绿色积分。

企业要发展离不开**的人才，因而建立、健全有效的人才管理机制，坚持人性化管理，为人才营造和谐的工作环境，将人才流失防患于未然，才能使企业朝着健康的方向发展。