湘舜茶系统开发

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　　当有关金融回归实体的呼声越来越高，有关金融科技的进化，同样有了新的方向。玩家们借助互联网时代业已形成的，与诸多的行业和场景都产生了深度联系的优势，开始寻找金融回归实体的新方式。

　　第1、体验会员：购买一盒产品就成为体验会员，体验会员推荐一名体验会员即可获得10%（491×10％=49.1元）的返利，推荐到第3名会员时可获得的返利，以3，6，9，12类推无限制获取奖励。

　　第二、社区店：在体验会员的基础上再消费3139元产品升级为社区店。

　　社区店推荐体验会员，可获得前20名100％，返利（公司额外扣除16%），21位以后按50％返利；

　　社区店推荐的体验会员升级为社区店，可获得10％（3139×10%=313.9元）返利，推荐到第4个社区店时可获得返利，以4，8，12，16无限制类推；

　　社区店形成团队，团队包含两个市场，只要两个市场当月推荐人数同时达到标准，即可获得月工资分红，

　　有以下等级：初级社区：两个市场当月推荐人数同时达1人，可获得600元分红；

　　1级社区：两个市场当月推荐人数同时达3人，可获得1200元分红；

　　2级社区：两个市场当月推荐人数同时达10人，可获得4500元分红；

　　3级社区：两个市场当月推荐人数同时达20人，可获得6000元分红；

　　4级社区：两个市场当月推荐人数同时达40人，可获得9000元分红；

　　达到11级社区就可以开发一个新市场，原有的两个市场合并为一个市场，只要新市场当月推荐人数达标就可获得分红；

　　当社区达到15级时，就可以成为股东，每个月还可额外获得1-6万保底工资。

　　第三、社区：在社区店基础上消费6866元产品升级为社区，推荐的社区店成为社区，可获得10%（6866×10%=686.6元）返利；

　　可能获取直接推荐的社区店月分红的百分比，例如：A是社区店，推荐一名社区店B，可获得B每日分红的10％，B推荐社区店C，A可获得C每日分红的6％，C再推荐社区店D，A还可以获得D每日分红的4％。

　　团队中每升级一个社区店就增加一个社区分红的业绩，达到16级社区，也可继续获得奖励。

　　第四、福利奖励：团队中两边市场各有1个15级社区店，奖励10万车款，不提车可以抵现金7万；

　　团队中两边市场各有3个15级社区店，奖励20万车款，不提车可以抵现金15万；团队中两边市场各有6个15级社区店，奖励50万车款，不提车可以抵现金40万；

　　团队中两边市场各有10个15级社区店，奖励80万房款，不买房可以抵现金60万；团队中两边市场各有15个15级社区店，每年按全国纯盈利额8%加权分配。

　　在这个过程当中，有人开始做供应链金融，有人开始做数字金融，也有人开始做新金融。无论是哪一种方式，有一点可以确定的是，金融科技的发展开始摆脱互联网金融时代仅仅只是做撮合和对接的角色，开始回归到金融应该具备的功能和角色上。