私密行业开发软件

私密行业二二裂变系统（稳定）开发找，详细了解私密行业二二裂变系统开发方案详情（费用、工期、模式、制度、功能等等），APP小程序公众号开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。200团队，欢迎咨询~，欢迎实地考察~（10年经验技术娴熟）

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无论是对以蚂蚁科技、京东科技为代表的科技玩家们来讲，还是对以传统***、证券为代表的金融机构而言，谁找到了用金融和科技的手段来诠释和发展金融科技的正确的方式和方法，谁就找到了正确发展金融科技的发展途径，谁就能够将金融科技的发展带入到一个全新的发展阶段。

一、私密行业二二裂变系统开发模式介绍：

二二裂变模式的优势就在于，能够依照原有的微商商业模型推导出全新的商业理论及实践思路，通过重新设计商业模式和制定商业规则，开辟出一种创新招商赛道。更为重要的是，二二裂变模式这个新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者，让三者都能根据自身需要获得利益，从而形成一个充满高活跃的商业生态圈。

二二裂变模式主要是打造裂变团队模式的同时又能快速的将平台销售额提升起来，是目前用户裂变zui快的模式，二二裂变模式合理合规的同时又激励着用户的分润机制，在购物上能享受优惠，同时又能推广赚取客观的收yi。

【二二裂变模式关键点】

1、门槛低：终生只消费小百元（499）礼包产品，无限链动拿奖励；

2、模式简单：两种身份两级分润，无限管道拿大奖；

3、创新机制设定：走人留人机制+帮扶基jin。

从整个体系架构来说”二二裂变模式“本质上是一个基于二级分销来运转的模式，所以不违法。

【二二裂变模式奖励机制】

直推奖励100：代理每推荐一位用户可得100元的直推奖励；

见单奖励200：老板每推荐一位用户可得100元直推奖励+200元见单奖励，后续老板的下级代理每推荐一位用户，老板也可得200元见单奖励；

平级奖励10%：当老板的下级代理，升级成为老板之后，那么与上级老板身份达到平级，于是为例保证上级老板的利益，于是平台将下级老板的总收yi由平台额外发放10%给到该用户；

商业模式玩法：再每一个代理晋升成为老板的同时，都需要给上级抵赖留下两个***开始所推荐的两位“种子用户”。

帮扶机制：在种子用户完成任务可享受全额收yi，未达标者就只会到账80%，剩下的20%则冻结在个人帮扶基jin当中。